10 πράγματα που κάνουν οι αποτελεσματικοί άνθρωπο

10 πράγματα που κάνουν οι αποτελεσματικοί άνθρωποι

1. Ιεραρχούν τις προτεραιότητες.

Αναγνωρίζουν ότι δραστηριότητα δε σημαίνει κατ' ανάγκη αποτελέσματα. Έχουν σαφέστατα χρονοδιαγράμματα για το τι κάνουν και πότε, για το ποιο είναι σημαντικό και ποιο όχι. Αυτό τους επιτρέπει να αυξάνουν την εστίασή τους, μειώνοντας παράλληλα τον αριθμό των ενεργειών τους.

2. Δε θυσιάζουν τη χρησιμότητά τους στο βωμό του να γίνουν απλώς αρεστοί.

Είναι ειλικρινείς και δε μασούν τα λόγια τους.

3. Γνωρίζουν πως δε... γνωρίζουν τα πάντα.

Ακριβώς για αυτόν το λόγο δε σταματούν ποτέ να μαθαίνουν. Αναζητούν τη γνώση και είναι έτοιμοι να τη ρουφήξουν σαν σφουγγάρια.

4. Είναι «καλοί κλέφτες».

«Κλέβουν» τις καλές συνήθειες των ανθρώπων που συναναστρέφονται. Ψάχνουν για τις καλύτερες πρακτικές των φίλων ή των ανταγωνιστών τους, τις υιοθετούν και τις προσαρμόζουν στο δικό τους στιλ. Δεν έχουν ανασφάλεια ότι δεν ξέρουν.

5. Κάνουν ερωτήσεις.

Δε χρειάζεται να είσαι ιδιοφυΐα για να κάνεις ερωτήσεις. Άλλωστε τα παιδιά συνέχεια ρωτούν και αυτός είναι ο λόγος που μαθαίνουν. Ας διδαχθούμε από αυτά. Εμείς μόλις μεγαλώσουμε νομίζουμε πως τα ξέρουμε όλα και σταματάμε να ρωτάμε. Οι αποτελεσματικοί άνθρωποι ρωτούν ακατάπαυστα, έχουν φυσική περιέργεια για τα πράγματα που συμβαίνουν γύρω τους. Όσο για τις «σωστές ερωτήσεις»... to be continued σε επόμενο άρθρο.

6. Είναι συνεργάσιμοι.

Γνωρίζουν πως δύο μυαλά σκέφτονται και παράγουν καλύτερα από ένα. Έχουν νοοτροπία κερδίζω – κερδίζεις και όχι κερδίζω – χάνεις. Δεν παρασύρονται από εγωκεντρισμό και ξέρουν καλά πως η πάσα κάνει πάντοτε ευτυχισμένους δύο παίκτες!

7. Έχουν υπομονή.

Δεν απογοητεύονται όταν δεν παίρνουν άμεσα αποτελέσματα. Έχουν πίστη στη διαδικασία «πρώτα σπείρω και μετά θερίζω».

8. Αυτοδιορθώνονται.

Έχουν υψηλό επίπεδο αυτοκριτικής και αυτοαξιολόγησης. Οι λιγότερο αποτελεσματικοί άνθρωποι σπάνια το κάνουν αυτό. Αντιθέτως, έχουν πάντα μία έτοιμη δικαιολογία πως για όλα ευθύνονται οι άλλοι ή απλώς η τύχη τους. Οι αποτελεσματικοί τύποι αναλύουν τις πράξεις τους και βλέπουν αν αυτές αποκλίνουν από την πορεία που έχουν χαράξει. Αν χρειαστεί, με διορθωτικές κινήσεις επιστρέφουν σε τροχιά πραγματοποίησης των αποτελεσμάτων που επιθυμούν.

9. Ψάχνουν σε κάθε κατάσταση το θετικό.

Επιλέγουν να είναι «μέλισσες» και όχι «μύγες». Η μύγα θα επιλέξει τη μία και μοναδική ακαθαρσία σε ένα χωράφι γεμάτο λουλούδια. Αντιθέτως, η μέλισσα θα βρει και θα επιλέξει το μοναδικό λουλούδι σε ένα χωράφι γεμάτο ακαθαρσίες...

10. Βάζουν τους άλλους πρώτους και έπειτα τον εαυτό τους.

Είναι τρόπος ζωής τους να υποστηρίζουν τους άλλους ώστε να πάρουν αυτό που θέλουν. Χαίρονται με τα καλά αποτελέσματα των φίλων και γνωστών τους. Πλησιάζουν τους γύρω τους με πρωταρχική διάθεση να δώσουν. Αυτή η νοοτροπία τους δίνει απίστευτη ενέργεια ώστε να καταφέρνουν τους δικούς τους στόχους. Ακούγεται κάπως μεταφυσικό; Δεν είναι όμως.

Επόμενο Άρθρο: Τα εμπόδια για την κατάκτηση υψηλών στόχων και οι τρόποι αντιμετώπισής τους 1. Αναβλητικότητα. Χιλιοειπωμένη έννοια, όχι τυχαία. Είναι από τα βασικότερα εμπόδια σε κάθε στόχο. Να θυμόμαστε πως το χθες πέρασε, το αύριο δεν έχει έρθει ακόμη, αυτό που μας ανήκει είναι το τώρα... Μην το σκέφτεστε απλώς, ξεκινήστε να το κάνετε. ΤΩΡΑ! Σε ένα νηπιαγωγείο είχα διαβάσει σε μία πινακίδα «Η καλύτερη εποχή για να φυτέψεις ένα δέντρο είναι πριν από 25 χρόνια... Η επόμενη καλύτερη είναι σήμερα». 2. Απουσία Χρονοδιαγράμματος. Το «πάμε και βλέπουμε» ή το «βλέποντας και κάνοντας», είναι εξ ορισμού εμπόδια. Στο βιβλίο What to Do Between Birth and Death, o Charles Spezano λέει παραστατικά «η φράση 'ξοδεύω το χρόνο μου' δεν είναι μεταφορική, είναι η αλήθεια της ζωής». Σε τι αξίζει να «ξοδέψετε» ένα κομμάτι της ζωής σας; Αν το δούμε από αυτό το πρίσμα ίσως βελτιώσουμε τον τρόπο που διαχειριζόμαστε το χρόνο μας. 3. Η παρεξηγημένη έννοια του Ρίσκου. Αβεβαιότητα – Βεβαιότητα. Τί είναι βέβαιο; Τι είναι εύκολο; Εάν τα μωρά ασχολούνταν με την έννοια του ρίσκου και της αβεβαιότητας, ακόμη όλοι μας θα μπουσουλούσαμε... Όλα αυτά που αναφέρουμε ως βέβαια και εύκολα ήταν πρώτα αβέβαια και δύσκολα. 4. Η «τύχη» και η «ατυχία». Ήμουν άτυχος – ήταν τυχερός. Με εξαίρεση τα σοβαρά θέματα υγείας, όλα τα υπόλοιπα είναι θέματα επιλογών και ενεργειών. Μακροπρόθεσμα, μόνιμα άτυχος ή τυχερός δεν υπήρξε κανείς. Να Αντικαταστήσουμε την έννοια της τύχης με την έννοια της ευγνωμοσύνης και κάθε πρωί που ξυπνάμε και μπορούμε να σηκωθούμε από το κρεβάτι μας να λέμε ένα «ευχαριστώ». Ευχαριστώ που είμαι υγιής, αναπνέω και μπορώ να κυνηγήσω τους στόχους μου. 5. Ο στόχος σου, είναι «δικός σου» στόχος; Κυνηγώ κάτι επειδή το κυνηγούν και οι άλλοι; Πιθηκίζω; Εάν ο στόχος δεν εξυπηρετεί τα βαθύτερα κίνητρά μου και δεν είναι μέρος ενός δικού μου οράματος, τότε στις πρώτες δυσκολίες θα έχω την τάση να εγκαταλείπω. Δική σας είναι η ζωή. Φροντίστε να είναι δικό σας και το όνειρο. 6. Το περιβάλλον μου. Βρίσκομαι κοντά σε ανθρώπους που έχουν την τάση να με κρατούν χαμηλά; Χρησιμοποιούν τεχνάσματα για να προάγουν τη μετριότητα και να με αποθαρρύνουν; Είμαστε ο μέσος όρος των 5 ανθρώπων που επιλέγουμε να περνάμε πολύ χρόνο μαζί τους. Συναναστραφείτε με ανθρώπους που έχουν πάθος. Το πάθος είναι μεταδοτικό. Δεν έχει σημασία να έχουν και οι άλλοι τους ίδιους στόχους με εμένα, σημασία έχει να έχουν και αυτοί υψηλούς στόχους στον τομέα τους, όπως και εμείς. 7. Είστε επικεντρωμένοι στη βασική προτεραιότητά σας; Εδώ που βρίσκομαι τώρα και αυτό που κάνω έχει καμία σχέση με τη βασική μου προτεραιότητα; Αν η απάντηση σε αυτή την ερώτηση είναι τις περισσότερες φορές όχι, τότε είναι βέβαιο ότι δεν είμαι εστιασμένος. Αυτή η ερώτηση πρέπει να γίνεται σε καθημερινή βάση. Αυτή η ερώτηση είναι ένας... «αφυπνιστής καθρέπτης» για να μπορώ να ξεπερνώ αυτό το εμπόδιο της μη επικέντρωσης. Στην αρχή θα μοιάζει αγχωτική, στην πορεία όμως θα δείτε πόσο χρήσιμη είναι αυτή η ερώτηση. Δοκιμάστε την. 8. Ταλέντο χωρίς Πειθαρχία. Το ταλέντο χωρίς πειθαρχία είναι σαν ένα χταπόδι με πατίνια. Υπάρχει πολύ μεγάλη κινητικότητα, αλλά δεν ξέρεις ποτέ αν θα είναι προς τα εμπρός, προς τα πίσω ή προς το πλάι.Αυτοπειθαρχία λοιπόν στο κάθε σημερινό βήμα και απαλλαγή από τις όποιες δικαιολογίες. Πειθαρχία στη διαδικασία, στα απλά και καθημερινά. Αυτά τα απλά και καθημερινά με την επανάληψη θωρακίζουν και ξεδιπλώνουν το όποιο ταλέντο. Ρώτησαν κάποτε τον Kreisler Fritz, τον μεγάλο βιολιστή, «πώς μπορείς και παίζεις τόσο καλά; Πρέπει να είστε πολύ τυχερός». Απάντησε εμφατικά , «είναι θέμα εξάσκησης. Εάν δεν εξασκηθώ για ένα μήνα το κοινό θα είναι σε θέση να καταλάβει τη διαφορά. Εάν δεν εξασκηθώ για μία εβδομάδα τότε η γυναίκα μου μπορεί να αντιληφθεί τη διαφορά. Εάν δεν εξασκηθώ για μία μέρα, τότε ο ίδιος μπορώ να καταλάβω τη διαφορά». 9. Άνθρωποι – «βαρίδια» ή άνθρωποι – «ελατήρια». Δεν γίνεται στην πορεία για την κατάκτηση ενός μεγάλου στόχου να μην υπάρξει στιγμή ή καμπή που να πιάσεις πάτο... Στον πάτο κάποιοι καταρρέουν και μένουν εκεί για μεγάλο χρονικό διάστημα έως και μία ζωή («βαρίδια). Κάποιοι άλλοι («ελατήρια»), σε σύντομο χρονικό διάστημα ανασυγκροτούν τις δυνάμεις τους, μαθαίνουν από αυτό που τους συνέβη και επανέρχονται στην επιφάνεια. 10. Ατομισμός. Δεν υπάρχει στόχος υψηλός που να κατακτήθηκε χωρίς την ομαδική δουλειά. Το μεγαλύτερο εμπόδιο είναι να μη χρησιμοποιώ τη λέξη «χρειάζομαι». Το πιο σημαντικό από όλα είναι ότι χρειαζόμαστε κοντά μας ανθρώπους που θα μας υποστηρίζουν, καθοδηγήσουν, ενθαρρύνουν. Ο ατομιστής μπορεί να κατακτήσει κάποιους στόχους. Δεν θα είναι ποτέ όμως υψηλοί! Ρωτήστε τους πρωταθλητές των ατομικών αθλημάτων. Γνωρίζουν πάρα πολύ καλά πόσο σημαντική είναι η υποστήριξη του προπονητή, του γιατρού και τόσων πολλών ανθρώπων που τους υποστηρίζουν στο δύσκολο έργο τους. Χωρίς την ομαδική προσπάθεια κανένας υψηλός στόχος δεν κατακτήθηκε. Κλείνοντας θα ήθελα να επισημάνω πως σε όλες τις βιογραφίες πολύ πετυχημένων και ξεχωριστών ανθρώπων το πλέον κοινό χαρακτηριστικό όλων αυτών είναι η ύπαρξη υψηλών και ξεκάθαρων στόχων. Προφανώς η ύπαρξη των στόχων είναι μία κινητήρια δύναμη εξέλιξης και βελτίωσης της ζωής μας. Μην προσαρμόζουμε τους στόχους μας για να τους φέρουμε στα μέτρα της ζωής μας. Ας προσαρμόζουμε τη ζωή μας στα μέτρα των στόχων μας.

Ελάτε σε επικοινωνία μαζί μας!

+306944602259

Successlab2022@gmail.com